В Краснодарском крае половина компаний энергетической отрасли повысила зарплаты сотрудникам в первой половине 2026 года. Рост окладов связан с высокой конкуренцией за кадры: работодатели стремятся удерживать и привлекать специалистов, улучшая условия труда. Такие данные получили аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru.

В целом по региону 16% компаний увеличили фиксированную часть зарплат, а 73% сохранили оклады на прежнем уровне. Помимо энергетики, заметный рост выплат отмечен в производстве продуктов питания (48%), телекоммуникациях (46%), медицине и фармакологии (44%), электронике (39%), а также в образовании, финансовом секторе, сфере услуг и нефтегазовой отрасли (36%). В тяжёлом машиностроении повышение зафиксировали 33% организаций.

По прогнозам hh.ru, до конца 2026 года ещё 29% российских компаний планируют повысить оклады, а 58% намерены сохранить их на прежнем уровне. Лидерами по планируемому росту зарплат останутся энергетика (43%) и производство продуктов питания (42%). Далее следуют образовательные учреждения (36%), электроника и приборостроение (34%), услуги для населения (34%), общепит (33%), тяжёлое машиностроение (33%), финансовый сектор (33%), медицина и фармацевтика (32%), логистика (31%).

Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отмечает: рост окладов в этих отраслях обусловлен необходимостью создавать комфортные условия труда, чтобы удерживать квалифицированный персонал и привлекать новых сотрудников.